Assistant HR Cum Admin Manager

Job Description

1) Bertanggungjawab untuk fungsi penuh Sumber Manusia dan Pentadbiran.
2) Merancang proses pengambilan dan pemilihan bagi memastikan proses yang teratur tepat pada masanya.
3) Melaksanakan pelan sumber manusia dan dasar dan prosedur pengurusan kakitangan.
4) Mengawal senarai gaji untuk memastikan pekerja diberi ganjaran mengikut polisi syarikat.
5) Menguruskan semua aktiviti pampasan (kebajikan & faedah) syarikat
6) Menyediakan pelbagai laporan berkaitan sumber manusia dan laporkan kepada Pengarah Urusan dan Pengurus
7) Besar serta memastikan rekod kakitangan diselenggara mengikut polisi syarikat.
8) Menguruskan pelbagai pekerjaan pentadbiran seperti yang berkaitan dengan kawalan alat tulis, pembantu rumah, pengawal keselamatan dan penyelenggaraan.